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為滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，強(qiáng)化知識(shí)傳播與文化引領(lǐng)作用。近日，天橋嶺林業(yè)有限公司對(duì)新時(shí)代文明實(shí)踐站圖書(shū)資源進(jìn)行全面更新，新增思想理論、紅色經(jīng)典、企業(yè)管理等七大類(lèi)別書(shū)籍，并推出多元化更新策略，著力打造職工成長(zhǎng)“知識(shí)加油站”。

本次圖書(shū)更新工作以“精準(zhǔn)供給、資源共享”為原則，共補(bǔ)充《先生向北》《火種：尋找中國(guó)復(fù)興》等思想理論、文學(xué)經(jīng)典類(lèi)書(shū)籍20余冊(cè)，同時(shí)通過(guò)職工共享與志愿捐贈(zèng)形式，征集《金達(dá)萊花開(kāi)遍山崗》等50余冊(cè)圖書(shū)，進(jìn)一步豐富書(shū)櫥內(nèi)容。公司計(jì)劃年內(nèi)提升圖書(shū)品類(lèi)豐富度50%，確保書(shū)籍內(nèi)容緊密貼合林業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及職工實(shí)際需求，切實(shí)提升圖書(shū)利用率。

在更新機(jī)制上，天橋嶺林業(yè)有限公司采取三項(xiàng)創(chuàng)新舉措：一是按需動(dòng)態(tài)更新。 每季度通過(guò)調(diào)研職工閱讀需求，結(jié)合林業(yè)政策熱點(diǎn)及行業(yè)變革，制定采購(gòu)清單并快速上架;二是建立共享機(jī)制。 與公司職工書(shū)屋聯(lián)動(dòng)，定期調(diào)配書(shū)籍資源，盤(pán)活庫(kù)存，提升閱讀率;三是倡導(dǎo)職工捐贈(zèng)。 鼓勵(lì)職工捐贈(zèng)閑置書(shū)籍，推動(dòng)知識(shí)流動(dòng)與共享，營(yíng)造全員參與的閱讀氛圍。

此次圖書(shū)更新不僅是文化資源的煥新升級(jí)，更是企業(yè)精神文明建設(shè)的深化實(shí)踐。未來(lái)，天橋嶺林業(yè)有限公司將進(jìn)一步優(yōu)化新時(shí)代文明實(shí)踐站服務(wù)功能，為職工提供多元化的平臺(tái)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，為林業(yè)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入持久文化動(dòng)力。（文/圖：姜一鳴、魯文、李旭昕、崔寶軒、張鏵羽）